新宝6测速【行业动态】一周人力资源重要新闻集
2019-12-25 

  广州住房公积金管理中心(以下简称“公积金中心”)近日发布公告,将于2018年12月28日零时至2019年1月13日24时进行系统升级,其间将暂停相关业务办理,2019年1月14日起恢复正常业务办理。

  根据公告,系统升级期间,住房公积金登记开户、缴存、自愿缴存、提取、自愿缴存提取、转移、对账簿、查询和信息变更等所有归集业务,住房公积金个人贷款申请、放款、贷后变更和查询等所有贷款业务,公积金中心网站()上的个人和单位网上办事大厅相关业务,公积金中心微信公众号、手机APP所有业务均暂停办理。

  据悉,国家税务总局日前发布《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》(以下简称《公告》)。

  《公告》明确了居民个人的工资、薪金所得个人所得税,日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税,采取基本平移现行规定的做法预扣预缴;非居民个人则依照税法规定计算并扣缴个人所得税。同时,因综合所得预扣预缴个人所得税额与居民个人年度综合所得应纳税额的计算方法存在一定差异,《公告》同时明确居民个人预缴税额与年度应纳税额之间的差额,年度终了后可通过综合所得汇算清缴申报,税款多退少补。累计预扣法主要是通过各月累计收入减去对应扣除,对照综合所得税率表计算累计应缴税额,再减去已缴税额,确定本期应缴税额的一种方法。

  湖南省人民政府近日印发了《湖南省进一步促进就业工作二十条措施》(简称“二十条”)。“二十条”涵盖了企业在岗职工、高校毕业生、贫困劳动力、下岗失业人员等重点群体,基本惠及了全体劳动者。

  对符合条件的困难高校毕业生,将一次性求职创业补贴由800元/人提高至1,500元/人。从2019年1月1日起,实施三年3万名青年见习计划,将社会组织纳入就业见习基地范围,就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至16-24岁失业青年,见习期由6~12个月调整为3~12个月,按当地最低工资标准给予基地就业见习补贴,留用率高于50%的,补贴标准提高至最低工资标准的120%。

  近期各地正在紧锣密鼓地研究制定建立城乡居保养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的方案,部分省份已经公布具体调整方案,并且将于2019年1月1日起执行。

  2018年以来全国各省(区、直辖市)都在大幅提升城乡居保基础养老金标准,平均上调幅度超过20%,最高达到47%,各地基础养老金平均上涨近25元;贵州、广西等省份一年内两次上调了本省城乡居保基础养老金;上海基础养老金以930元居全国之首;北京一年涨100元则是加钱最多的地区。

  近日,中山市住房公积金管理中心印发了《中山市个人自愿缴存使用住房公积金办法》(以下简称《办法》),自2019年1月1日起施行,有效期5年。《办法》指出,凡年满18周岁居住在中山的自由职业者、个体工商户雇主及其雇员以及在中山市就业的中国港澳台人士及外国人,这三大新群体均可自愿缴存公积金并使用其进行住房贷款。同时规定对于以上群体个人自愿缴存者,个人和企业的两部分数额均由个人按月缴存。《办法》进一步扩大了住房公积金制度的覆盖面,充分发挥住房公积金使用的普惠性。

  近日,康师傅控股有限公司发布公告称,自2019年1月1日起,品牌创始人魏应州正式辞任公司执行董事兼董事会主席职务。魏应州辞任后,将担任康师傅控股资深顾问,就集团全面策略规划及业务发展发表意见。同时,自2019年1月1日起,魏应州长子魏宏名获任康师傅控股董事会主席,魏应州三子魏宏丞接替魏应州成为康师傅控股执行董事。

  魏应州现年64岁,上世纪80年代接过父业,1991年与其兄弟在天津成立天津顶益国际食品有限公司,1992年第一包红烧牛肉面诞生,随后“康师傅”品牌开始发展壮大。

  用户组团去ofo北京总部退押金还在继续,近日,ofo创始人戴威发布内部信对此进行了回应,他表示,“不逃避,新宝6登录勇敢活下去,为我们欠着的每一分钱负责。”

  戴威在内部信中坦承,由于从2017年底到2018年初没能够对外部环境的变化做出正确的判断,公司2018年一整年都背负着巨大的现金流压力。退还用户押金、支付供应商的欠款、维持公司的运营,1块钱要掰成3块钱花。

  他表示,公司全力寻找融资而无果后,也想过把运营资金全砍掉,用来退还部分用户押金和供应商欠款,甚至是解散公司、申请破产,但最后还是决定继续走下去。

  京东数字科技控股有限公司近日进行企业名称、注册资本、股东及股比等多项变更。其中“宿迁东泰锦荣投资管理中心(有限合伙)”以16.13%的股权成为京东数科的第一大股东,而刘强东在京东数字科技的股权从16.67%变更为14.02%。这意味着,上述变更完成后,刘强东已经让出了京东数字科技控股有限公司的第一大股东,位列第二。

  对于更名,京东数字科技首席执行官陈生强曾表示品牌升级是公司战略演进、业务范围拓展的必然结果。

  小米集团宣布组织调整,公告称,为了加强在中国市场投入,将销售与服务部改组为中国区,任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁,向首席执行官汇报;任命张剑慧为中国区副总裁,负责线下销售业务,向王川汇报;任命李名进为中国区副总裁,负责线上销售业务,向王川汇报;原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部,负责中国区手机销售运营工作,任命耿帅为总经理,新宝6向王川汇报;销售运营二部,负责电视,生态链等产品的中国区销售运营工作,任命蒋聪为总经理,向王川汇报。集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁,向王翔汇报。

  美团点评近日对外发布公告称,已向香港联合交易所申请,并获其批准豁免,不用再严格遵守上市规则第8A.18(1)条。

  公告内容显示,美团点评之所以向香港联合交易所申请,不用再严格遵守上市规则第8A.18(1)条,是为了促成美团点评执行董事兼高级副总裁王慧文将一家其全资拥有的公司(持有美团点评A类普通股)的全部已发行股本,转让至由王慧文(作为委托人)以王慧文及其家族利益成立的家族信托的信托人全资拥有的中间控股公司。美团方面称,公司已申请豁免,而豁免已按(其中包括)以下基准授出,即王慧文仍保留于该等A类普通股的实益权益,且于信托安排下能够控制该等A类普通股附有的投票权。

  据悉,法国政府不排除暂时接管美国福特汽车公司设在法国南部布朗克福的工厂,以避免工厂关闭导致数百工人失业。福特布朗克福工厂有大约850个就业岗位,自1972年起为福特汽车公司生产齿轮箱。按计划,布朗克福工厂定于2019年8月停止生产。为避免工厂关闭,法国政府帮助寻找买家。法国和比利时合资企业邦志传动有意接手,但遭福特方面拒绝。

  福特布朗克福工厂与法国政府之间的纠纷是法国总统马克龙2017年就任以来首次与大型跨国企业僵持。马克龙的前任、法国前总统弗朗索瓦·奥朗德任内则与美国安赛乐米塔尔钢铁公司摩擦不断,双方2012年11月达成协议,安赛乐米塔尔钢铁公司承诺不强行裁减法国东北部弗洛朗热钢铁厂的员工,政府则放弃寻求工厂国有化。

  澳大利亚非盈利组织Brotherhood of St Laurence近日调查的数据显示,在20岁至24岁的年轻澳大利亚人中,有44%从事兼职工作,而1978年这一比例为10%。在已经有(稳定)工作的人中,超过1/3年轻女性和1/5的年轻男性从事兼职工作。报告发现,兼职就业岗位主要集中在酒店、零售、美容、健身、个人护理等行业,增加的兼职就业岗位近一半来自零售贸易、住宿和食品服务行业。

  澳大利亚联邦就业、工业关系及女性部长奥德怀尔透露,2018年9月失业率已经下降至5%。报告称:“这表明过去40年,澳大利亚青年劳动力市场正在重塑。对成千上万的澳大利亚年轻人而言,他们的第一份‘真正’工作很可能是一份兼职工作。”

  美国信息技术巨头谷歌近日宣布,将投入约10亿美元在纽约市兴建一座新的办公园区,纽约雇员人数将增至1.4万人。

  谷歌新园区的地址选在曼哈顿西村,毗邻哈德逊河,面积预计约15.8万平方米。谷歌于2000年进驻纽约,目前在纽约有约7,000名雇员。《纽约时报》指出,这是谷歌2018年第二次公布在纽约的扩张计划。2018年3月,谷歌曾宣布将斥资24亿美元买下曼哈顿著名的切尔西市场,同时将在57号码头租用更多办公空间。谷歌宣布的新园区距离上述两个地点只有约1英里。扩建计划完成后,谷歌在纽约市的办公面积将达到近65万平方米,足以容纳4.6万名员工。届时,谷歌将成为曼哈顿最重要的商业地产客户之一。

  此前负责领导亚马逊国际业务的核心高管迭戈·皮亚森蒂尼在休假2年后,正式宣布离职。皮亚森蒂尼在2016年开始为期2年的休假,为意大利政府工作,但在项目于2018年10月份结束后,他决定不再回到公司。这位生于意大利的高管被认为是亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯的绝对心腹之一,他直接向贝索斯汇报工作,并成为贝索斯高层领导人小组的成员,这个小组名为“S团队”。

  “S团队”只有不到20名高管,该团队以历史上很少出现更替而闻名,这是亚马逊文化的一部分。皮亚森蒂尼的离职尤其引人注目,因为他是继市场高级副总裁塞巴斯蒂安·甘宁安2018年3月离开亚马逊后,2018年第二位离开亚马逊“S团队”的成员。

  据悉,宝马、奔驰、奥迪间高管正进行着高端人才的互动,不久前,宝马任命Jens Thiemer为新任品牌管理负责人,此人之前为戴姆勒高管,在汽车行业品牌管理以及市场营销方面有着多年经验,接替2018年5月离职的Sven Schuwirth。Jens Thiemer将于2019年1月1日正式履新。

  现年46岁的Thiemer于1998年在戴姆勒克莱斯勒开启了他的职业生涯,曾在该公司担任营销以及战略规划方面的多个高级职位。2007年,Thiemer加入慕尼黑CNC咨询服务公司,担任公司合伙人兼总经理。2013年,Thiemer重新回到戴姆勒,担任梅赛德斯奔驰品牌传播副总裁;2014年,Thiemer成为奔驰品牌营销副总裁,并一直担任该职直到2018年。

  2018年12月21日,人力资源服务商“薪太软”正式对外宣布获得A轮4,000万元股权融资,本轮融资由同创伟业领投,高德资产、红椒资本等继续跟投。此外,公司还获得同创伟业合计4个亿的业务发展资金支持。据悉,本轮融资已于9月完成交割。

  薪太软成立于2016年,创始人为李昭君。薪太软联合银行开发了薪酬结算工具,并通过薪酬支付的场景,建立发薪信用模型调研人力企业的营收规模和业务真实性,从而通过大数据实现业务确权,并打通金融机构为企业提供薪酬保理的资金,帮助该行业垫付工资。

  Crew是一款聊天应用,专门针对雇用轮班工人的企业。最近,该公司在C轮融资中获得了3,500万美元的投资,投资者包括DAG Ventures、Tenaya Capital和之前的投资者Greylock Partners、红杉资本、Harrison Metal Capital和Aspect Ventures。此外,该公司还宣布推出一个名为“Crew Enterprise”的新功能,帮助企业更好地管理这些工人群体之间的信息传递。

  该公司的服务已被2.5万个组织采用,其中许多是以食品行业为重点的多商店零售商,比如达美乐披萨和汉堡王等。这些用户每周一共会发送大约2,500万条消息或回复,平均每个用户每天发送六次,超过55%的用户会每天登录。

  SIA对零工经济的定义不仅包括Upwork、Uber等平台,还包括任何阶段性的临时工作,具体包括:

  根据Glassdoor近日发布的“年度就业市场趋势报告”,低失业率、对技术如何塑造未来工作的担忧,以及一系列赋予员工权力的运动的兴起,是塑造全球工作场所的最主要趋势。

  Glassdoor首席经济学家Andrew Chamberlain表示:“经过9年的稳步增长,2018年的就业市场对一代人来说是增长表现最强劲的年份之一。然而,职场永远在变化。随着求职者利用自己占据优势的市场地位,以及员工主张产生的影响,我们正在目睹一场权力转移。此外,随着技术的成熟,它正在改变我们的工作方式和工作类型。”2019年的五个趋势包括:不断增长的数据池意味着新的求职方式,对非技术员工的需求将增加,劳动力老龄化可能意味着人才短缺,求职者和雇主为经济衰退做好准备,多元化和包容性工作必须引起人们的关注。

  人才发展解决方案供应商Saba Software完成对人才服务供应商Lumesse的收购

  人才发展解决方案供应商Saba Software完成对人才服务供应商Lumesse的收购

  Vector Capital旗下公司投资的人才发展解决方案的全球领导者之一Saba Software Inc.宣布已完成收购欧洲领先的人才获取、人才管理和学习体验技术供应商之一Lumesse。

  Saba总裁兼首席执行官Phil Saunders表示:“这对Saba、对行业,更重要的是对我们在世界各地的客户来说,都是一个重要的日子。我们的收购战略是成为人才管理领域的变革型领导者。通过与Lumesse的合作,我们正在迅速扩大Saba的人才知识产权,并建立一个专注于人力资源领导者需求的全球专业人才库。我们的团队拥有深厚的专业知识和本地化渠道,为我们的客户提供卓越的价值和成果。”这一收购扩大了Saba的专业范围,并加速了其在人才服务周期各个领域的创新。返回搜狐,查看更多

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